新冠疫情下，各行各業皆出現勞資糾紛如大規模解僱，裁員引致長期服務金問題或要求員工停職留薪。國泰航空被解僱員工因解僱後長時間仍未獲發長期服務金或遣散費，指資方違反雙方協議及違法。法透會在這一篇會說明遣散費和長期服務金的不同，香港法例為被解僱員工提供的保障，遇上

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若僱員有權獲得遣散費或長期服務金，如有參加公積金或強積金供款，則僱主有權在遣散費或長期服務金內扣除公積金或強積金中僱主供款的部份。簡單而言，遣散費或長期服務金與強積金僱主供款累算權益，三者只可取其一，以款額最高者為準。
新冠疫情下，各行各業皆出現勞資糾紛如大規模解僱，裁員引致長期服務金問題或要求員工停職留薪。國泰航空被解僱員工因解僱後長時間仍未獲發長期服務金或遣散費，指資方違反雙方協議及違法。法透會在這一篇會說明遣散費和長期服務金的不同，香港法例為被解僱員工提供的保障，遇上
若僱主想利用約滿後不予續約來處理表現不佳的員工，要留意當中可能涉及需向僱員提供遣散費及長期服務金的責任。 僱傭條例定明： 僱員按連續性合約受僱不少於24個月(即兩年)，並因裁員被解僱，合約期滿後不獲續約，或遭停工時，僱主必須付「遣散費」。

 · PDF 檔案發放遣散費及長期服務金的指引 學校可根據《僱傭條例》的規定，向符合資格的員工支付遣散費及長期服務金。 1. 有關準則大致如下 ： (a) 遣散費 基於下列原因被解僱前，有關員工曾連續受僱不少於24 個月：

【勞資糾紛多面睇】遣散費VS長期服務金？被解僱員工有什麼法例 …

新冠疫情下，各行各業皆出現勞資糾紛如大規模解僱，裁員引致長期服務金問題或要求員工停職留薪。國泰航空被解僱員工因解僱後長時間仍未獲發長期服務金或遣散費，指資方違反雙方協議及違法。法透會在這一篇會說明遣散費和長期服務金的不同，香港法例為被解僱員工提供的保障，遇上
為配合政府最新公布的政府僱員特別工作安排，以大幅減少社區的人流和社交接觸，阻止病毒進一步在社區傳播，1823現時只提供有限度服務，以便集中處理與疫情及環境衛生有關的來電。1823暫時不處理電郵，手機應用程式，電子表格，文字短訊等文字來函，直至另行通知。
新冠疫情下，各行各業皆出現勞資糾紛如大規模解僱，裁員引致長期服務金問題或要求員工停職留薪。國泰航空被解僱員工因解僱後長時間仍未獲發長期服務金或遣散費，指資方違反雙方協議及違法。法透會在這一篇會說明遣散費和長期服務金的不同，香港法例為被解僱員工提供的保障，遇上

可以。僱主可用強積金計劃內僱主供款部分的累算權益，來抵銷長期服務金或遣散費。 舉例說，若僱主供款部分的累算權益多於長期服務金，僱主可以提取相等於長期服務金的金額支付給僱員作長期服務金。不過，當累算權益少於長期服務金， 僱主只可以提取與累算權益相同的數額作為部分的付款
長期服務金及遣散費
僱主及僱員不時遇到有關勞工條例的問題。以下是我們對這題目常見問題的答案。 長期服務金及遣散費 根據僱傭條例第57章，僱員有機會享有長期服務金或遣散費。 問1. 僱主在甚麼情況下須支付遣散費給僱員？
(1) 僱主付給長期服務金時，須給予有權領取該服務金的人一份書面陳述，述明長期服務金的款額如何計算。 (由1988年第52號第13條修訂) (2) (a) 任何僱主如無合理辯解而不遵從第(1)款的規定，即屬犯罪，可處第3級罰款。 (b) 任何僱主如在根據第(1)款給予的書面陳述內，列入任何明知在要項上屬虛假的
長期服務金 釋義 工人若符合以下四項的任何一種，均可領取長期服務金： 在下列情況下領取 領取條件 1 退休辭職 工作滿5年或以上及必須年滿65歲 2 並非因犯嚴重過失而遭解僱 不論年齡，工作滿5年或以上（註） 3 因健康終身不宜繼續同類型工作而辭職（須註冊醫生證明） 不論年齡，工作滿5年或

僱傭關係：終止僱傭關係及解僱事宜 遣散費及長期服務金 遣散費 當僱員根據一份連續性合約受僱不少於24個月，並因僱主以裁員或停工之理由而遭解僱，僱主便需向該僱員支付遣散費。 僱主必須於收到其僱員有關追討遣散費的通知後兩個月內繳付。
解僱僱員時，如何抵消遣散費/長期服務金？
根據《僱傭條例》，法例規定允許僱主解僱員工時，利用強積金戶口中的僱主供款部分中所產生的累算權益，來抵銷須付的遣散費或長期服務金。 如僱主累計的MPF供款額少於需要支付的長期服務金／遣散費款額，則僱主還需要支付不足的餘額。
僱傭關係：終止僱傭關係及解僱事宜 遣散費及長期服務金 遣散費 當僱員根據一份連續性合約受僱不少於24個月，並因僱主以裁員或停工之理由而遭解僱，僱主便需向該僱員支付遣散費。 僱主必須於收到其僱員有關追討遣散費的通知後兩個月內繳付。
 · PDF 檔案發放遣散費及長期服務金的指引 學校可根據《僱傭條例》的規定，向符合資格的員工支付遣散費及長期服務金。 1. 有關準則大致如下 ： (a) 遣散費 基於下列原因被解僱前，有關員工曾連續受僱不少於24 個月：

25/12/2020 · 請問僱主填報僱員入息稅時，以下2項是否要填報？ 1. 僱員已收取的長期服務金 2. 遣散費 謝謝！ 香港討論區 根據《僱傭條例》規定而支付給你的遣散費或長期服務金的款額無須課稅。無須課稅的款額是指扣減了下段所述款項後的淨額：
BIR56A 香港雇主報稅表
早前的文章為僱主介紹了一些提高員工滿意度的技巧。此外，香港僱主在經營企業時必須留意自己需定期提交的各種文件。僱主除了要準備公司財務報表之外，還必須在僱主報稅表披露有關其雇員的相關資訊。 但什麼是僱主報稅表？ 什麼是表格BIR56A和IR56B？
 · PDF 檔案僱主的強制性供款「對沖」遣散費及長期服務金 發表意見 就 取消強積金 “對沖”方案，本會現特此專函，謹代表飲食業界及本會約3，000間會員 食肆表達意見。 對僱主 尤其是中小企，為僱員供強積金，是一項額外的成本開支，負擔已極重，故而
由於受反修例事件風波影響，香港市道差，裁員消息不絕，「遣散費」，「強積金」和「長期服務金」成為熱門搜尋關字。其實遣散費和長期服務金的領取條件並不相同，唯一共通點便是金額的計算方法，以及兩金（強積金／公積金）僱主都可以用強積金對沖。

 · PDF 檔案僱主熱線：2100 1888 MTG 03 (11/2018) 如離職僱員有權享有長期服務金或遣散費，你可選擇以僱主部分的強積金供款作 抵銷。只有由僱主供款部分所衍生的歸屬權益( 除另有協議外，否則會先從自願性供款 開始，然後強制性供款) ，才可用作抵銷支付予離職僱員的長期服務金或遣散費。
校工長期服務金 被僱主對沖
教育工作人員總工會接獲投訴，指一名在津校工作19年的校工去年退休時，發現僱主部分強積金自願性供款與長期服務金一同被對沖，涉款共約19萬元。校工葉先生說學校為工作滿10年的員工提供自願性供 …
有主僱主願俾長期服務金? ，Baby Kingdom – 親子王國 香港 討論區 親子王國 登入 註冊 WhatsApp媽媽谷 BKmall 理財保寶 潮行 智睿腦力加油站 新手媽媽 飲奶論壇 討論區 防疫貼士 新手媽媽 孕前產後 育兒成長 …
長期服務金的支付 長期服務金應在僱傭合約終止日期起計7天內支付給您的外傭。 罪行及罰則 如果沒有合理的辯解而沒有向您的外傭提供長期服務金，您將被起訴，一經定罪，可和監禁3年。 遣散費的支付 裁員 / 停工後三個月內，傭工應以書面形式通知，要求您支付遣散費。